广东将实施“南粤家政”工程 3年培养逾60万家政服务人员

作者:   时间:2019-10-03 13:36

  保姆难找、月嫂难约、护工难请……广东将全面实施“南粤家政”工程,解决这些家政服务的难题。9月23日,广东省人民政府新闻办公室召开发布会,介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(以下简称《方案》)。《方案》提出,到2021年,实现“十百千万”的目标任务,即建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训20万人次以上,带动就业创业40万人次以上。

  重点推进母婴服务等4个培训项目

  “当前,广东家政服务有效供给不足的矛盾比较突出,特别是‘一老一小’对家政服务的需求非常迫切。”广东省人社厅相关负责人介绍,截至2018年年底,广东家政服务业各类服务企业1.47万家,从业人员逾96万人,可是家政人员的缺口量却超过百万。

  为有效满足社会需求,“南粤家政”工程将通过技工院校专业培养、专业机构引领培训、企业在岗技能提升、广泛开展岗前培训等形式,着力扩大培训规模。

  《方案》提出,到2021年,广东开展家政服务类培训60万人次以上,建设扶持50家省级家政服务培训示范基地和100家家政服务龙头企业,动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训,预计带动就业创业120万人次以上。

  “重点推进实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等4个培训项目。”上述负责人表示,今年起,全省每年将组织培训母婴护理员、育婴员6万人次,培训家政服务员6万人次,培训养老护理员2万人次,培训医疗护理员2万人次,初、中、高级培训全覆盖。

  解决家政行业“小散差”问题

  大型企业偏少,品牌企业缺乏;有效供给不足,高端服务产品少、中低端服务质量不高。记者了解到,目前家政行业普遍存在“小、散、差”问题。

  对此,上述负责人表示,“南粤家政”工程将加大普及型、基础性家政服务培训,加快专业型、复合型中高端人才培养,培育一支初、中、高级均衡发展、结构合理的家政服务队伍。

  《方案》提出,要对标国内外最高最好最优的先进经验,加快推动家政服务业职业化、专业化、标准化、国际化发展。特别是借势粤港澳大湾区建设,深化粤港澳大湾区培训合作,引进港澳及国外先进经验,促进三地培训互认、标准共建,着力优化提升供给质量,塑造广东高质量发展新品牌,满足多样化、多层次社会需求。

  将建家政行业“黑红”名单

  近年来,家政行业时有秩序混乱、无证经营、恶性竞争、服务欺诈和劳务纠纷等问题发生。如何确保家政服务诚信,成为家政服务行业的“难点”之一。

  《方案》着重加强家政行业诚信建设。相关部门将联合推动建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度,推行家政服务从业人员持证上岗、实名制管理,将家政培训、就业、维权以及雇主信用等记录纳入家政诚信体系。实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制,建立和规范守信主体“红名单”、失信主体“黑名单”制度,让守信者受益,失信者受训。